神戸の自助会「コネクト」行ってきました。
おはようございます、ひろよみです。今年も1か月が経ちました。世間では1か月経つのが早いという意見が多いですが、私個人的にはいろんな出来事が重なったためか、体感的には先週くらいから既に2月下旬の気分です（笑）
さて、昨日は午後から新しい会社の雇用契約に行った後、神戸元町にて発達障害の当事者会「コネクト」に初めて行ってきました。
場所はJR元町駅西口より徒歩1分の元町プラザ4階でした。
1年ほど使用していた会場のようですが、どうやらこの会場でするのは今回が最後らしいです。次がどの会場になるのかは未定らしいです。
自助会の内容としては、関西ほっとサロンと同じでフリートークですね。軽食、飲み物付きで300円です。時間帯は午後1時から午後5時まで。私は午後3時からの参加。
発達障害の関連書籍が数冊ある読書コーナーや休憩スペースもあり、話すのが苦手な人にも配慮のある環境となっています。
そして関西の自助会、関連のお店の情報をまとめてあります。家から通いやすいところなどを見つけるのに便利です。
神戸だからなのか、静かでいい雰囲気でした。知り合いも数人いて楽しかったです。主催のしよーこさん、ありがとうございました。
滅多に来ることのない神戸で新鮮で、終了後、三宮周辺をウロウロしてから帰宅しました。
ということで、今日は発達障害自助会の情報でした。それでは。
人生初の発達障害講演会をやりました！
ひろよみです。
大阪地下鉄御堂筋線「淀屋橋」１１番出口より徒歩4分。七福ビル 3階Fでした。
場所ですが、御堂筋を南へ進み淡路町３の交差点を左折。2つ目の交差点を過ぎると左手にあります。大阪外語学院の看板が目印です。
今回のトークテーマは、発達障害の特性と理解について。いろんなトラブルがあり、15分ほど遅れてのスタート。5名の参加でした。
まずは主催で発達障害とエンジニアに関するLedesonの代表、Ten氏による紹介から始まり、自己紹介からのトーク。
フリートークで真面目な話を瞬時にまとめて話すのが苦手なので、たどたどしい喋り方になりましたが、何とか乗り切りました。
人生最初の講演ということで、慣れない環境でしたが充実した時間を過ごせました。皆さま、ありがとうございました！また機会があれば講演依頼してください！それでは！
今年初の発達障害自助会、発達障害カフェバーへ
おはようございます、ひろよみです。昨日は東日本・日本海側では大雪、関西でも少し雪でした。風も強く、かなり寒かったです。お昼に熊本で震度5弱の地震があったようです。皆さまの無事を祈ります。
さて、昨日は兵庫県芦屋市にて発達障害の自助会「関西ほっとサロン」、大阪心斎橋の発達障害アートカフェバー「金輝」に行ってきました。
どちらも今年初かつ久しぶりに行きました。去年の下半期は転職活動などで忙しかったり薄給で金欠だったりで行けてなかったので、行けるときに行こうということで。
まずは自助会。午前中は家事などで忙しく、少し遅れて行きましたが、当事者の方々と少しですが話ができ、久しぶりの人に会え、会いた時間に少し勉強したりと、充実してました。
毎回恒例の今後のイベント情報。しっかり明日のトークイベントの告知もしました。
自助会終了後の金輝。今日は発達障害当事者のカネミノブさんによる鍋パーティ。1人一品持ち込みでした。一人暮らしで鍋をする機会がないので、久しぶりの鍋で体が温まりました。カネミノブさん、奥様の星歌未来さん、ありがとうございました！
その後、エデン大阪に少し寄ってました。今日は箕面のシェアハウスの管理人の方がバーテンの「インチキ仏教バー」でした。
といった感じで、色んなところをハシゴしました。それでは。
国内航空でやっと精神障害割引が！
おはようございます、ひろよみです。
今回もまたまたネットニュースから。何と国内限定の飛行機で精神障害割引が導入されるとのこと。
以下記事より抜粋した文章。
報道によると、日本航空グループや全日本空輸など国内航空10社が、国内線で障害者割引の対象を精神障害者にも拡大することを決定した（2018年9月25日、東京新聞報）。
精神障害者団体などが国交省や航空各社に長年要請していたとのことで、ようやく実現したって感じですね。
日本航空にあっては早くも2018年10月4日予約分から割引適用を開始、その他の航空会社は2019年から適用が開始されるそう。各社独自で呼称してきた「障害者割引運賃」の名称そのものも変更されるケースがあるようです。
私は中３の修学旅行以来飛行機乗っていないのですが、これを機に飛行機を積極的に利用してみようかな。
ということで、今日はこれまで。それでは。
自閉症スペクトラム症の治療薬開発中？～オキシトシンで対人コミュニケーションが改善？～
おはようございます、ひろよみです。昨日は寒波で超絶寒かった。布団から出たくない日が続くようですが、今日も何とか生きています。
さて、先日のヤフーニュースにて、何と自閉症スペクトラム症の治療薬が開発される可能性があるという注目記事が。これまでASDには有効な治療薬がなかったので、これは気になる！
以下、記事より抜粋した文章。
「ＡＳＤ患者が男性に多いことに着目。女性の陣痛や母乳分泌に関わるオキシトシンが、協調性に関係するのではないかと仮説を立てた。
オキシトシンを鼻から吸引した成人男性患者は、治療前には活動が低下していた感情理解などをつかさどる脳の部位が活発化、コミュニケーション能力の向上が見られた。
治療薬は現在、第３段階まである試験の第２段階で、全国７大学で治験を実施している。今後は、 女性や子どもなどへの効果や安全性を確認し、２０２３年ごろまでの実用化を目指すという。」とのこと。
【そもそもオキシトシンとは何なのか？】
下垂体後葉ホルモンの一つ。下垂体後葉より血液中に分泌され、子宮平滑筋を収縮・また乳腺の筋繊維を収縮させて子宮収縮・乳汁分泌作用があるホルモン。
近年では社会性や信頼関係にも関与していることが明らかになり、鎮痛・抗炎症・ストレス緩和ならびに摂食抑制作用などもある。
といったもの。このホルモンは特性的に女性に多いから、一般的にコミュニケーション能力が男性より女性が高かったり、発達障害に弾性が多い理由の１つかなという考察。
この治療薬に関しては、私のツイッター周りでは賛否両論っぽい感じですが、実用化したら私は是非使ってみたいですね。薬学部卒業できてたら自分で研究したいところですが、中退でできないので、是非とも研究が成功してほしいです。
ということで、今日はここまで、それでは。
対人障害改善の薬開発＝「幸せホルモン」鼻からスプレー―浜松医科大（時事通信） - Yahoo!ニュース
今年初のエデン大阪～店長によるチーズフォンデュ祭り～
おはようございます、ひろよみです。今日から週末にかけて関西では寒波の影響で最高気温が10℃を下回るようですので、防寒をしっかりとしていきましょう。
さて、昨日は割と久しぶりに、今年初のエデン大阪（@ebe_osaka)に行ってきました。
今日は元ナンバーワンホストで鍼灸師の店長によるチーズフォンデュバー。
本人曰く初めて作ったらしいのですが、美味しかったです。さすが出来る男は違います。
食べ放題2000円だったのですが、私は給料日直前で金欠気味だったため、エデン大阪の名物でもある、奢りチケット（通称：おごチケ）を使わせていただきました。
このおごチケとは、お客さんが予めお金を出し（付箋に書いてある金額。出す金額は本人の気持ち次第でいくらでもOK)、そのお金を使って支払いをするシステム。要は付箋に書いてある名前の方に、書いてある金額分を間接的に奢ってもらうという画期的なシステム。私はやっさん500円、寿司エンジニアさんに500円、コモもさんに1000円、合計2000円奢ってもらった形になります。このうち、寿司エンジニアさんはエデン大阪にいらっしゃったので、その場で使う許可をいただきました。ありがとうございます。
チーズフォンデュもよかったのですが、今日はいろんな方がいらしてました。元寿司職人で現エンジニア、某有名ゲームの音楽を作った方、バンコクでいろんな店を経営している方、占い師兼セラピストの方など。そんないろんなジャンルの方が一同に介するとは、エデン大阪はすごいですね。また行きたいものです。
ということで、今日はこれまで。それでは。
入社・面接で障害があることを言うべきか否か
おはようございます、ひろよみです。
１月２０日放送のバリバラにて、ある注目すべき内容がありました。
番組後半にて、ボキャブラ芸人・松本ハウスさんの漫才の中で、「健常者枠（クローズド）で、双極性障害があることを隠して就職していた。ある時調子を崩してしまった。精神疾患で通院が知られてクビになった」という話が。
法律上は、隠していたこと・障害があること自体が解雇の理由にはならないが、それが原因で、本来期待していた働きができなかったと判断される場合は解雇されてしまう恐れもあるとのことでした。今回のケースでは正直微妙なところといった印象ですね。
私自身の経験談から言うと、基本的にはクローズでも言うべきかなと思います。障害の程度にもよるとは思いますが、隠しても入社後に何らかの形で伝わってしまう可能性がゼロではありませんし、メンタル的にもバレるかバレないか不安になりながら仕事することになるのはよくないからです。
ただ、一般就労で伝えると、そもそも不採用になるケースもある点には注意です。障害者枠だと採用の可能性は高くなりますが賃金が低くなってしまいます。どっちで探すかは、就職活動を行う際の状況によって変えるのがいいかと思います。私は前回の転職では、障害者枠での就職を経験したかったためオープンで探しましたが、今回の転職では給与面ややりたいことを重視して一般就労ながら障害を伝える、半クローズ就労を目指しました。結果、多少時間はかかりましたが成功しました。可能性はゼロではありません。ただ、安易に妥協せず、ゆっくり見極めながら探すといいと思います。
以上、久しぶりのバリバラ考察でした。それでは。
